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鄭州SEO面試時關于談薪資問題的個人經驗!

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都說金三銀四, 最近又是一個跳槽的季節,可是在鄭州SEO學習交流群,很多seo對于薪資這塊都不太滿意! 作為一個SEO,也在這個行業工作幾年的,參加過不少面試,也面試過別人! 下面來說一下,面試時關于薪資待遇問題的一點經驗,以供一些鄭州seo小白參考!

鄭州SEO面試時關于談薪資問題的個人經驗

鄭州SEO面試時關于談薪資問題的個人經驗:

1、我第一份SEO工作底薪都比別人高一千了,同樣的工作,為什么差別這么大? 如果不是專業知識交流有問題,那么就是面試填寫簡歷時你的期望工資在作怪,你期望工資4000,你填寫簡歷時就寫4000,那么你怎么可能拿到?都沒有給面試官壓工資的空間?你要多填寫一點,比如填寫5000-6000,面試官壓了工資,也差不多是你期望工資了,皆大歡喜不是?

2、面試時不要緊張,要沉著應對,如果關于專業知識這塊交流沒什么問題的話,薪資這塊問題都不會太大,為什么這么說呢?公司一般都不缺這點錢,每個崗位都有一個薪資標準,但是這個標準不是固定的,所以專業這塊過關的話,如果面試官壓工資,你要有所堅持,不要讓壓太多,一般大多數公司都會妥協!

找工作不要怕面試,面試不要緊張,關于薪資這塊一定要有自己的堅持!有句老話怎么說的,此處不留人,自有留人處!面試以后總結下經驗,為下次面試做好充分的準備!準備過兩個禮拜去找工作了,還在找工作的朋友可以等等我啊,一起裝逼一起飛啊!

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